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天現寺カフェ イベント(2)~ バックステージ

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天現寺カフェイベント当日の朝、先週の台風が嘘のようにすっきりと晴れ渡った美しい秋空を見上げながら深~く深く呼吸。ふぅ~
今まで日本や海外でそれこそ何十回も仕事のプレゼンテーションを行ってきたし、人前で話をする機会も日常的にあるのに、相変わらず毎回素人の気分。。緊張してしまうのだ。

(周りからは「全然そんなふうに見えない!」と言われるのだが…)

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昨日は乙部さんに「武藤さんがヨンカを日本に上陸させるまでのストーリーがスッゴく面白いから、絶対それを話して!」と言って頂き、長々と語らせてもらった。

(もっとシンプルで分かりやすく、テンポ良く話せないものか!?まだまだだな武藤!と1人突っ込みをしたいぐらいだったのだけれど)

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トークショーでは、乙部さんの今に至までの興味深い話も聞くことができた。

フライトアテンダントから広報まで、まさに自分の道を自分で決めて、

今回のテーマである、“選択”して来た。可憐なビジュアルに

芯と意志の強さを感じた話だった。とにかく、その行動力と、実現力は圧倒されるし、凄い!
私自身は実は大きな決断や人生の選択をしてきた感覚があまりない。
もちろん毎日は大小の選択の連続で

それなりに“選んで”いるに違いないのだけれど。

ヨンカの交渉を始める前に、何の保障も無く会社を辞めることも、

会社を設立することも、

当時は一大決心、や人生の大勝負的な感覚がなく

それは全く“自然な流れ”のように感じ、

それに従っていただけだったのを覚えている。

 

でも、なんだか、「確信」めいた感覚だけがあった。

それでも、今から思えば、あれが人生で初めての大きな決断だったのかな。

それまでの私の性格をしる人からは、

「宇宙人にさらわれてチップでも埋め込まれたんじゃない?」と言われるぐらいの変化だったし。
実際、起業を考えるようなタイプではなかったから

この変化は、本当に、宇宙人に遭遇したかもね(笑)

何だかイベントで話をしたことが、いろいろと考えるきっかけになった。

長くなってしまったのでイベントレポート続きはまた後程!

 

PS 以前、乙部さんのブログ読者は1日5万人、と書いたのだけれど、

なんと、20万人/日でした。恐るべし!

 

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天現寺カフェ イベント(1)ハーブのある暮らし

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3日間続いたイベントウィーク、第二段は広尾にて。
「第8回 ハーブのある暮らし in 天現寺カフェ」でした。

天現寺カフェさんとのイベントは今回で2回目!
前回は10月11日でした。いろんなサプライズがあった会だったなぁ。3回に分けて書いていました。
http://ameblo.jp/kyokomuto/entry-10362914900.html
http://ameblo.jp/kyokomuto/entry-10363046772.html
この時のお客様の多くが、イベント終了後にレスパスヨンカに遊びにいらしてくれて、すっかり顔見知りに♪今回もお会いできて本当に嬉しかった!

さてさて、この日は、フランスのYON-KAファミリーを迎えて、英語とフランス語の飛び交うスペシャルなイベントになりました。

なななんと、募集開始からわずか1時間!!で満席となり、キャンセル待ちになったそうです。「最速ですよ!」とご予約満了後すぐに嬉しいご連絡を頂いたほどでした。

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イベント開始前の最終打ち合わせ風景。

緊張しているのは私だけで(やや顔が引きつっているのはそのせい)・・・全員和やかムードで、余裕の表情です。

 

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第一部はトークショー。
テーマは「伝える」ということ。

筒井綾子さんは広報として
私は経営者として
Sonia Durandはインターナショナルトレーナーとして
それぞれ違った立場から、大事にしていることやポイントなどをお話します。

綾子さんは可憐な外見からは想像つかないぐらい男前!な答えをしていましたよ(^^)
体当たり!も多いそうで、時には怒鳴りあいの喧嘩になることも。でもそこから密なコミュニケーションが生まれることが多いのだとか。いつも圧倒される勢いがあります。

ソニアは、プロを教えるプロ、さらに1年のほとんどが海外出張。
世界中を飛び回って、各国のプロフェッショナルを教えているので、それぞれの国の文化や特性を理解して伝えることを心がけているそう。いつも冷静なソニアです。

 

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そして私は・・・

はじめは「正直に」も大事かなと思ったのだけれど、”自分の思ったことを、そのまま相手に伝える”というのは、相手というより、自分が言いたいこと言う場になったり、勝手な正義感を振りかざす場にもなりかねず、相手を傷つける可能性だってあるから、なんだかしっくりこない、、、。

わたしが大事にしていること、をひとつあげるなら
「想いを込めて伝えること」
でしょうか。

また、ブランドを育てていくためには、全社員が同じ理念や想いを共有することが大事で、経営者としては社外に向けてのコミュニケーションと同じぐらい社内に向けて「伝える」事が大事で、その為にどのような取り組みをしているか、という話をさせていただきました。

そして社内資料をお客様に初公開!?させていただきました。

私のところだけ「ビューティ」でも「ハーブ」でもなく、ビジネスプレゼンテーション講座のようになってしまいましたけれど・・・(^^;)

 

 

 

 

 

 

 

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